Chers adhérents, L’année 2022 ne nous aura pas épargnés. Alors que le souvenir du Covids’estompait peuà peu de nos mémoires, et que nos cabinets retrouvaient un rythme de croisière, la guerre en Ukraine est venue nous rappeler brutalement que, décidément, « l’ancien monde » n’était peut-être pas si mal. Après le prix des matières premières, c’était au tour du prix del’énergied’exploser mettantà mal des pans entiers de notre économie. Si notre métier est « relativement » préservé de ces variations brutales, nous devons également apprendreà nos organisationsà vivre dansl’incertitude.
Incertitude concernant les nouvelles réglementations, les stratégies de nos partenaires assureurs, les aléas climatiques… Trop de courtiers que je rencontre me parlent encore avec nostalgie de notre « ancien monde » Cette époque, pas si lointaine, où nousn’avions pas de télétravail, une règlementation non contraignante, des partenaires assureurs moins exigeants… Pire encore, trop de courtiers affichent une forme de défaitisme et de refus faceà ces nouvelles contraintes qu’ils ont du malà appréhender. Mais ne nousy trompons pas, ces évolutions sont inéluctables et leur rythmen’est pas près de ralentir.
Maintenant que je vous ai dressé ces sombres perspectives, je souhaite également vous partager mon enthousiasme pour notre profession et vous dire que de nombreuses solutions existent. Pour 2023, je vous propose, ci-dessous, 5 actions simplesà mettre en place qui feront progresser la productivité de votre équipe tout en améliorant nettement votre niveau de conformité. 1) PPE et LCBFT : Demandezà votre éditeur informatique de vous mettreà disposition une API permettant avec le simple SIRENd’une entreprise de récolterl’ensemble des informations économiques ainsi que la liste des bénéficiaires effectifs. Demandezlui également de « brancher » l’APId’Efficiale, un partenaire PLANETE CSCA qui screen automatiquement vos bases de données et vous informe si des personnes sont PPE ou LCBFT. C’est automatique, vousn’avez rienà faire et le tarif est négocié par le syndicat. 2) Formation : Formez 15h vos collaborateurs grâceà PLANETE CSCA RH.
L’inscription prend quelques minutes par collaborateur et vousn’avez que 80€ à avancer. 3) Productivité : Mettez en place la signature électronique grâceà EDI signature et gagnez plusieurs minutes de travail par document. 4) Réclamation : Mettez en place une gestion des réclamations simple mais structurée en vous basant sur les modèles proposés par PLANETE CSCA. 5) Conformité : Inscrivez-vous sur EDI Conformité et prenez le temps nécessaire pour répondre aux différents questionnaires proposés. Ouic’est long et fastidieux mais cela vous évitera de devoir le remplir pour chacune de vos compagnies partenaires. Je me tiens personnellementà votre disposition pour vous accompagner sur ces5 actions oud’autres. N’hésitez surtout pasà nous contacter, moi oul’un des membres du comité directeur Grand Ouest.